Для работодателей отменили нормы, устанавливавшие 5% квоту на трудоустройство отдельных категорий граждан, а также требовали обязательно информировать ежегодно службу занятости. Это произошло благодаря Закону № 2622-IX (действует с 29.10.2022 года), изъявшему соответствующие ч. 2 и 3 ст. 14 Закон Украины «О занятости населения».
Как следствие, Минэкономики приказом от 29.12.2022 г. № 5574 признал утратившим силу приказ Минсоцполитики от 16.05.2013 г. № 271. Им было утверждено:
порядок предоставления работодателями государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству;
отчет «Информация о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии по содействию трудоустройству за 20__ год». Его подавали каждый год не позднее 1 февраля после отчетного года.
Напомним, что информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, подавали ежегодно до не позднее 1 февраля после отчетного года.